Китайската платформа за набиране на персонал, задвижвана от изкуствен интелект, Zilie.com удвоява капацитета на своя AI агент, като комбинира авангардни технологии като мултимодално възприятие, интелигентно вземане на решения и автоматизиран работен процес, за да подобри ефективността на търсенето на работа.
Пен Дзяндзян, основател на Zilie, заяви, че индустрията за набиране на персонал и търсене на работа ще се развие към модел на „сътрудничество човек-машина“, като агентите с изкуствен интелект ще се превърнат в основна движеща сила.
Агентът с изкуствен интелект, който се отнася до система, която автономно изпълнява действия чрез проектиране на работни потоци с помощта на свързани инструменти, привлече вниманието на целия свят от началото на тази година.
Той е по-усъвършенстван от чатбот, защото не само предоставя предложения или отговори, но и изпълнява сложни задачи в множество индустрии, предоставяйки осезаеми резултати.
Компанията пусна на пазара своя интервюиращ, задвижван от изкуствен интелект, и два продукта с изкуствен интелект, предназначени за набиране на персонал и търсене на работа, като част от по-широкия си стремеж за реализиране на цялостна интелигентност на процесите, от обявяване на работа до набиране на таланти.
Интервюиращият с изкуствен интелект може да повиши ефективността на набирането на персонал в предприятията и да генерира доклад за оценка на интервюто, базиран на 521 алгоритмични измерения, обхващащи професионални умения и съответствие на ценностите. Той може също така да постигне взаимодействие с естествен език и емоционален резонанс, както и да симулира реални сценарии за интервю, за да подобри преживяването на кандидата, съобщиха от компанията.
Пенг заяви, че целта им е да стимулират трансформацията на индустрията чрез технологични иновации, да оптимизират разпределението на човешките ресурси, да направят оценката на талантите по-научна и всеобхватна и да осигурят справедливост при набирането на персонал.
[email protected]
Източник Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта