В опит да повиши осведомеността сред работниците и търсещите работа, Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване на Китай подчерта няколко скорошни случая на измамни реклами, онлайн измами или удържане на заплати.
Сред 10-те случая, публикувани от министерството, беше този на информационна консултантска компания в провинция Шандонг, която начислява такси от 350 000 юана (49 500 долара) под етикета на услуги за набиране на персонал, без да има съответния официален сертификат от службите за човешки ресурси. Бюрото по човешки ресурси в Шандонг е наложило административни наказания на компанията и е докладвало за предполагаемите нарушения на местното полицейско управление.
В друг случай, подчертан от министерството, компания в югозападната провинция Съчуан е принудила търсещи работа да кандидатстват за заеми, за да платят обучението на компанията преди работа, което е продължило 44 дни и е струвало 19 800 юана. Компанията обаче нямаше разрешение да предоставя обучение за придобиване на работни умения и след разследване от местното бюро за човешки ресурси й беше наредено да върне таксите за обучение на търсещите работа.
Междувременно беше установено, че компания за здравен мениджмънт в провинция Хенан удържа това, което нарече „такса за предварително обучение за работни умения“ от заплатите на служителите. Местното бюро за човешки ресурси нареди на компанията да прекрати практиката, тъй като тя нарушава трудовото законодателство на Китай.
Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване призова хората да докладват на местните бюра за човешки ресурси за случаи, в които се подозира, че са нарушени трудовите разпоредби или правата им са подкопани.
Източник Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта